Más de 6,400 hidalguenses laboran en el extranjero y el país mediante movilidad laboral protegida
El secretario del Trabajo y Previsión Social de la entidad, Óscar Javier González Hernández, detalló los avances de los programas de movilidad e intermediación laboral que han permitido colocar a miles de trabajadores hidalguenses en empleos formales en el extranjero.
Durante la presentación de la 8.ª Jornada de Vinculación Laboral México-Alemania, llevada a cabo en el Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades (ICSA) de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), el secretario del Trabajo y Previsión Social de la entidad, Óscar Javier González Hernández, detalló los avances de los programas de movilidad e intermediación laboral que han permitido colocar a miles de trabajadores hidalguenses en empleos formales en el extranjero y en diversos estados del país.
Alcance internacional: Canadá y EE. UU.
El funcionario estatal destacó que, bajo esquemas de contratación formal y continua, actualmente 3,400 hombres y mujeres hidalguenses laboran en Canadá de forma casi permanente[1][2].
Asimismo, en lo que respecta a Estados Unidos, informó la reciente salida de 39 jornaleros agrícolas originarios de municipios como Tepehuacán de Guerrero, Cardonal, Molango y Yahualica. González Hernández enfatizó que este grupo viajó con visado de trabajo regulado y contratos que garantizan su protección legal durante su estancia en el extranjero.
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Desplazamiento nacional y supervisión a empresas
A nivel nacional, el secretario dio a conocer que más de 3,000 hidalguenses se encuentran colocados en estados con alto desarrollo agrícola e industrial como Baja California, Sonora, Sinaloa, Coahuila, Jalisco y, recientemente, San Luis Potosí.
Entre las empleadoras participantes mencionó a empresas como Agrícola Ve, la cual no solo recluta para sus sedes en Jalisco, sino que traslada a los perfiles más destacados hacia Estados Unidos con documentación en regla y visa de trabajo.
Para asegurar el bienestar de los trabajadores migratorios, el titular de la dependencia señaló que personal del Servicio Nacional de Empleo efectúa visitas de inspección sorpresa a las zonas de trabajo.
. “Hemos encontrado satisfactoriamente que son bien atendidos, que tienen hospedaje, alimentación, seguridad social y todas las prestaciones de ley”, aseveró.
Respecto a los criterios de selección, puntualizó que no existe un límite de edad superior; únicamente se requiere ser mayor de 18 años y cubrir las competencias solicitadas por los empleadores.
Finalmente, el secretario reiteró que la dependencia a su cargo ofrece capacitación previa mediante el ICATHI y los CECATI para elevar la competitividad de la mano de obra local, al tiempo que orienta a la población para evitar que caiga en engaños de falsos reclutadores que prometen sueldos irreales a través de redes sociales.
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