En medio del calor del campo sonorense y el ritmo exigente de la producción agrícola, una comitiva de la Secretaría del Trabajo de Hidalgo llegó con una misión clara: verificar, sin rodeos, que los jornaleros hidalguenses estén trabajando en condiciones dignas y seguras.
La visita a Agrícola Bay Hermanos no fue protocolaria, fue una inspección directa para confirmar que lo que se promete en papel, se cumpla en la tierra.
Ahí están: 111 trabajadores hidalguenses que dejaron su estado para integrarse a esta empresa mediante el programa de Movilidad Laboral Interna. No es menor. Se trata de una estrategia que busca abrir oportunidades fuera del territorio, pero con una línea clara: empleo formal, bien pagado y con derechos. Y eso fue justo lo que se fue a revisar, cara a cara, sin intermediarios.
Durante el recorrido, el panorama fue más allá de los surcos y las cosechas. Viviendas adecuadas, comedores, espacios de descanso y atención médica inmediata, incluso con consultorios dentales, forman parte del entorno laboral.
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Para las autoridades, estos elementos no son extras, son condiciones básicas que definen si un empleo realmente cumple con estándares dignos o no.
El dato que no pasa desapercibido: la mano de obra hidalguense no solo está presente, está siendo reconocida.
Desde la siembra hasta la cosecha, su participación es clave en una empresa que exporta a mercados internacionales como Estados Unidos, Canadá y Japón.
En ese cruce entre productividad y derechos laborales, el mensaje es claro: el trabajo agrícola también puede ser sinónimo de desarrollo, estabilidad y crecimiento para las familias.
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