A pocos días de que las y los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (SUTEUAEH) acudan a las urnas, las dos planillas que buscan encabezar la Secretaría General han puesto sobre la mesa propuestas que apuntan a mejorar distintos aspectos de la vida laboral, económica y personal de la base trabajadora.
Tanto la Planilla Roja, encabezada por Norma Baños Hernández, como la Planilla Blanca, liderada por José Guadalupe Silva Acuña, coinciden en un objetivo: fortalecer las condiciones de quienes integran la comunidad administrativa universitaria.
Propuestas de la Planilla Roja
Por un lado, la Planilla Roja centra su propuesta en el bienestar integral de las y los trabajadores. Entre sus principales compromisos destacan el seguimiento a los tabuladores salariales, la urbanización de un terreno destinado a viviendas para el personal, así como el fortalecimiento de los servicios médicos mediante apoyos para emergencias, traslados, consultas y estudios especializados.
Además, plantea la creación de una plataforma digital que concentre el Contrato Colectivo de Trabajo para facilitar su consulta, junto con programas de atención psicológica, capacitación con valor curricular y oportunidades para acceder a convocatorias de adquisición de vehículos.
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Propuestas de la Planilla Blanca
En contraste, la Planilla Blanca apuesta por agilizar procesos y ampliar las herramientas para el desarrollo profesional del gremio.
Entre sus propuestas más destacadas se encuentra la entrega de apoyos emergentes y de defunción el mismo día en que sean solicitados, así como acciones enfocadas en salud preventiva, educación financiera y fortalecimiento de la identidad institucional.
También busca ampliar convenios en beneficio de trabajadores de todas las regiones donde tiene presencia la UAEH e impulsar programas de capacitación enfocados en el aprendizaje de idiomas y el uso de la Inteligencia Artificial, una habilidad cada vez más demandada en el entorno laboral.
Con perfiles y enfoques distintos, ambas planillas buscan convencer a la base sindical de que cuentan con la mejor ruta para el futuro del SUTEUAEH.
Mientras una apuesta por fortalecer prestaciones, vivienda y servicios de bienestar, la otra pone el foco en la rapidez de los apoyos y la preparación profesional para los nuevos desafíos. La decisión quedará en manos de las y los trabajadores, quienes emitirán su voto el próximo 15 de junio para definir el rumbo del sindicato durante los próximos años.
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