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Proponen iniciativa para llevar mascotas al trabajo en Colombia

¿Te imaginas poder llevar a tu michi o a tu lomito a la oficina?, pues en Colombia podría ser una realidad.

Parece que Colombia va adelantado como por mil años en temas laborales, y es que están proponiendo que las mascotas te puedan acompañar en el trabajo.


¿Te imaginas poder llegar a la oficina con tu café en una mano y con tu mascota en la otra?, ¡estaría increíble!, pues justo es lo que están debatiendo las autoridades.

Y es que en aquél país están a punto de llevar a cabo una reforma laboral, en la que incluyen más de 100 iniciativas.

Una de ellas señala que podrías llevar a tus mascotas al trabajo, sin embargo, aún no hay una decisión definitiva, ya que el pasado jueves 17 de octubre se realizó un segundo debate en la Cámara de Representantes de Colombia.

Cabe mencionar que esta iniciativa menciona que sólo podría aplicar cuando las mascotas sean de apoyo emocional.

“Es fundamental reconocer el esfuerzo conjunto de las distintas bancadas para mejorar la reforma, brindando así a los colombianos y colombianas mayor estabilidad laboral y alejándonos de la precarización,” dijo la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

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12 iniciativas podrían aprobarse más rápido en la reforma laboral de Colombia

Hay 12 iniciativas de la reforma laboral que parece que verán la luz más pronto, ya que se aprobaron por las autoridades en el segundo debate.

  • Formalización de trabajadores que manipulan alimentos
  • Licencia remunerada de tres días por matrimonio, sin importar el tipo de contrato
  • Medidas contra la discriminación hacia personas que han sido reintegradas del conflicto armado
  • Flexibilidad en los entornos laborales para permitir la presencia de mascotas de apoyo emocional
  • Formalización y contratación de trabajadores del transporte de pasajeros y carga
  • Obligatoriedad para las empresas de adoptar prácticas ambientales sostenibles
  • Reconocimiento de la experiencia laboral adquirida por personas privadas de la libertad a través de actividades productivas en centros de reclusión
  • Implementación de un programa para el primer y último empleo
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