¿Creías que tenías muchos días de descanso?, pues agárrate porque México está entre los países con MENOS días feriados pagados del mundo. Sí, aunque te rompas la espalda todo el año, la ley solo te reconoce 7 días oficiales de descanso obligatorio, y eso si te va bien.
Lo más indignante es que países con crisis económicas mucho más graves que la nuestra, como Venezuela o Argentina, les dan a sus ciudadanos más días para descansar y desconectarse y PAGADOS.
¿Quién sí descansa?
Una empresa especializada en temas laborales se echó un clavado a los datos oficiales de 187 países para ver cuántos días festivos pagados tienen por ley, y el resultado fue que México quedó rezagadísimo:
- Venezuela: 23 días feriados pagados
- Camboya y Myanmar: 22 días
- Chile: 19 días
- Brasil: 18 días
- Argentina: 16 días
- Suecia: 16 días
- México: apenas 7
Y eso que ni contamos que en muchos países, además de los días festivos hay semanas enteras de vacaciones por ley. Aquí seguimos discutiendo si el 10 de mayo o el Día de Muertos deberían o no ser obligatorios…
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¿Cuáles son los días feriados “oficiales” en México?
Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, estos son los únicos días que el gobierno reconoce como descanso obligatorio:
- 1° de enero
- Primer lunes de febrero (Constitución)
- Tercer lunes de marzo (Natalicio de Juárez)
- 1° de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre (Revolución)
- 25 de diciembre
Nada de Día del Niño, ni el Día de la Madre, ni del 1° o 2 de noviembre. Ni hablar del 5 de mayo. En 2023 se intentó agregar algunas de estas fechas al calendario oficial… pero el Congreso ni siquiera lo discutió en serio.
¿Y Estados Unidos?
Peor aún, allá no hay ni un solo día de descanso pagado garantizado por ley. Todo depende de las políticas internas de las empresas. Pero seamos honestos… ¿de qué sirve estar mejor que ese país si seguimos estando tan mal?
Mientras en otros países se promueve el equilibrio entre la vida y el trabajo, en México seguimos con la idea de que descansar es privilegio, no derecho.
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