Este tipo de noticias hasta da gusto informar, pues una diputada está proponiendo una iniciativa para aumentar la prima vacacional al 50%, y obvio a nadie le caería mal un dinerito extra.
Prima vacacional por ley
Antes que todo debemos saber qué es la prima vacacional, para todos los jóvenes que apenas están comenzando en el mundo laboral, esto se refiere al pago adicional que por ley, los empleadores deben pagar a los trabajadores con motivo de sus vacaciones.
Se dice que es por ley, debido a que el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, indica que todos los trabajadores tienen derecho a una prima vacacional no menor al 25% de su sueldo.
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Proponen aumentar prima vacacional al 50%
Desde el pasado mes de agosto, la diputada del PAN Lilia Caritina Olvera Coronel, está proponiendo que en todo el país la prima vacacional pase del 25% al 50%.
Ante ello se reformaría el artículo 80 de la LFT, en donde ahora diría que: trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a una prima no menor al 50% sobre los salarios que les corresponden durante las vacaciones.
Y no sólo se queda ahí, ya que los empleadores deberán pagar esta prima vacacional en el inicio de las vacaciones.
De acuerdo con Lilia Caritina, esto ayudaría a mantener a los trabajadores motivados y como parte de los derechos de seguridad laboral.
Por lo que si bien nos va, el siguiente paso sería que la Comisión de Trabajo y Seguridad Social la apruebe y de ahí que pase al Pleno de la Cámara de Diputados, después al Senado y posteriormente AMLO tendría que poner la poderosa: su firma.
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