Esta propuesta está centrada a la salud mental, ya que buscan reformar la ley para tener derecho a la desconexión digital laboral.
Recientemente la diputada local Ana Buendía Garcóa, presentó una iniciativa a favor de los trabajadores de la Ciudad de México, en la que busca modificar el Artículo 10 de la Constitución local, para que las personas tengan derecho a la desconexión digital laboral.
Es decir que cuando termine tu horario laboral, tus jefes ya no podrán escribirte mensajes, llamarte y en general no podrán pedirte nada hasta el día siguiente.
“De esta manera garantizaremos también que las autoridades promuevan y respeten este derecho, protegiendo así la salud psicosocial de las personas trabajadoras y facilitando una vida personal libre de intrusión fuera del horario laboral”, mencionó la diputada.
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Propuesta de desconexión digital laboral nace a partir de peticiones ciudadanas
Buendía señaló que esta idea nació a partir de las peticiones de las ciudadanía, así como desde la pandemia, cuando aumentó el teletrabajo, que por cierto este se incorporó en la Ley Federal del Trabajo en 2021.
Ante la ley, el trabajo a distancia reconoce el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral, por lo que es importante seguir poniendo atención a este tema que preocupa a muchos trabajadores.
“Este derecho es crucial para protegerlos por la ley, porque según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el 75% de los trabajadores en México sufren de fatiga por estrés laboral. Este porcentaje es uno de los más altos a nivel mundial, superando a países como China con el 73% y Estados Unidos con 59%”, señaló Buendía.
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