Cerca del 60% de la población ocupada en México no cuenta con acceso a seguridad social, con una reducción de solo cinco puntos en dos décadas. Este 7 de octubre se recuerda la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, enfocándose en la promoción de empleo con salarios justos y derechos laborales.
El trabajo digno está relacionado con las condiciones laborales, no con juicios morales. La falta de un solo elemento esencial resulta en la ausencia de empleo decente. La seguridad social es clave, como indica ACFP, ya que permite acceso a salud, estabilidad económica y fondos de pensión.
Nueve indicadores reflejan las condiciones laborales en México: acceso a seguridad social, ingreso suficiente, contrato estable, afiliación sindical, prestaciones, subocupación, jornadas largas, desempleo y exclusión por responsabilidades de cuidado. Sobre el ingreso, el salario mínimo ha mejorado, pero aún es insuficiente, con más de 22.9 millones de trabajadores ganando solo eso.
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En cuanto a prestaciones laborales, circunstancias no son favorables. Del total de trabajadores subordinados, tres de cada diez carecen de prestaciones como vacaciones pagadas y aguinaldo. En los últimos 20 años, se ha visto una mejora, pero aún hay 12.3 millones sin acceso a estas.
Aunque el empleo formal puede parecer ventajoso, un análisis de ACFP revela que 56% de los trabajadores en la Iniciativa Privada ganan menos de lo considerado digno. Entre 2018 y 2024, se redujo el número de empleos formales con ingresos insuficientes en 2.5 millones.
Las empresas medianas y grandes han contribuido a este cambio. ACFP destaca que asociar la precariedad únicamente con el sector informal es equivocado, ya que los empleos formales también presentan ausencia de condiciones dignas.
ARIEL HERNÁNDEZ
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