En Hidalgo, el aguinaldo no es un favor: es un derecho. Y el gobierno estatal acaba de dejarlo claro. Las personas trabajadoras que no recibieron su pago completo, lo recibieron tarde o simplemente no lo recibieron, tienen hasta un año para reclamarlo legalmente.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado, encabezada por Óscar Javier González Hernández, informó que las y los empleados pueden acudir a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo y al Centro de Conciliación Laboral del Estado (CCLEH), donde recibirán asesoría y representación jurídica gratuita para defender su caso.
La instrucción, viene directo del gobernador Julio Menchaca Salazar: garantizar que los derechos laborales se respeten y que ningún trabajador se quede solo frente a un incumplimiento.
La fecha clave que no debes olvidar
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. En 2025, la fecha límite fue el 19 de diciembre.
Si hubo fallas, las y los trabajadores pueden levantar su reporte desde el 21 de diciembre de 2025 y hasta el 20 de diciembre de 2026.
¿Qué pasa si la empresa no cumple?
Las multas pueden ir de 50 a 5 mil veces la UMA vigente, lo que convierte al incumplimiento en un problema serio.
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Puertas abiertas y atención directa
El gobierno estatal puso a disposición líneas telefónicas, citas digitales y atención presencial para que nadie se quede sin orientación legal.
La consigna es simple: defender el bolsillo y la dignidad del trabajador.
González Hernández explicó que las y los trabajadores pueden recibir asesoría gratuita llamando a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al 771 71 36788, solicitando una cita en línea o acudiendo de manera presencial en Mineral de la Reforma, de lunes a viernes en horario de oficina.
También pueden acercarse al Centro de Conciliación Laboral del Estado (CCLEH) en San Agustín Tlaxiaca o contactarlo por su plataforma digital y líneas telefónicas para iniciar su proceso de orientación legal.
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