Con la intención de romper con la llamada “paradoja de la experiencia”, que cierra la puerta al primer empleo de los recién egresados, el Congreso del Estado de Hidalgo recibió una iniciativa para que el servicio social cuente legalmente como experiencia laboral.
La propuesta plantea una reforma a la Ley de Derechos de las Personas Jóvenes del Estado, con el objetivo de que las dependencias gubernamentales estatales y municipales validen las habilidades y conocimientos adquiridos durante el servicio social.
El fin de una barrera estructural
Miles de jóvenes enfrentan dificultades para acceder a un empleo por no contar con experiencia previa, a pesar de haber cumplido meses de servicio social en áreas afines a su profesión.
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Ante este escenario, la iniciativa busca dar reconocimiento jurídico al servicio social, facilitar la transición de la universidad al mercado laboral y reducir una de las principales barreras para los recién egresados.
¿En qué consiste la reforma?
El planteamiento propone que el servicio social cuente oficialmente como experiencia laboral en convocatorias estatales y municipales; impide que dependencias rechacen a jóvenes por “falta de experiencia” cuando acrediten esta etapa; y promueve una incorporación más ágil al empleo formal, evitando que el talento joven caiga en trabajos informales o precarios, sin generar relaciones laborales retroactivas ni costos adicionales para el sector público.
La iniciativa, presentada por la diputada Claudia Luna, se alinea con criterios internacionales de trabajo digno y busca que universidades y gobierno aprovechen de inmediato el conocimiento de los jóvenes, al eliminar obstáculos históricos para su desarrollo profesional en Hidalgo.
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