La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), encabezada por Oscar Javier González Hernández, reportó avances en materia de empleo, conciliación y justicia laboral durante su comparecencia de este viernes ante diputadas y diputados del Congreso del Estado.
El funcionario colocó en primer plano la defensa de los derechos laborales, la resolución de controversias y la generación de oportunidades dentro y fuera del país.
Resultados en justicia laboral y conciliación
González Hernández informó que la dependencia mantuvo el empleo como pilar de estabilidad y bienestar.
Asimismo, reportó la atención de 5,180 expedientes de demandas, resolvió 2,117 y alcanzó un avance del 40 por ciento, lo que benefició a 224 trabajadores.
En materia de paz laboral, dijo que la STPSH impulsó 2,880 convenios fuera de juicio en el Servicio Público Estatal y Municipal, con un monto total de 70 millones 540 mil 937 pesos. A esto se sumaron las acciones del Tribunal de Arbitraje, donde se dictaron 161 laudos: 94 condenatorios, 19 mixtos y 48 absolutorios, con impacto positivo para 326 trabajadores.
El Centro de Conciliación Laboral se posicionó como un espacio de acuerdos, al registrar 4,408 convenios voluntarios entre personas trabajadoras y empleadores.
Además, resaltó que se promovió el uso del diálogo al concretar 470 convenios, que evitaron la saturación del Tribunal Laboral y permitieron recuperar más de 14 millones de pesos.
La dependencia también atendió 706 demandas ante instancias de impartición de justicia laboral y concluyó 550 juicios, lo que favoreció a 410 trabajadores.
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Supervisión laboral, recaudación y prevención
Un dato interesante, es que desde esta dependencia se impulsaron multas por 3 millones 866 mil 668 pesos, de las cuales se recaudaron 2 millones 436 mil 104 pesos. además de que se fortalecieron las acciones de sensibilización para prevenir el trabajo infantil y promover los derechos de niñas, niños y adolescentes.
En materia de empleo, el Servicio de Vinculación Laboral recibió 17,086 solicitudes y logró colocar a 5,642 personas en un trabajo formal.
Paralelamente, el programa de movilidad laboral permitió que 1,218 hidalguenses viajaron al extranjero para trabajar y desarrollar sus habilidades en mejores condiciones.
La Secretaría también apoyó a 728 jornaleros agrícolas en distintas regiones del estado y emitió un llamado a la población para evitar fraudes en supuestos trámites para empleos en el extranjero.
González Hernández pidió mantener confianza en los procesos oficiales y reforzó la importancia de la prevención.
Nueva Jornada Laboral
Sobre la reducción de la jornada laboral, el titular detalló que la STPSH mantiene diálogo con el sector empresarial y obrero para socializar los tiempos y procesos que implica la medida.
Reconoció que existe resistencia empresarial, aunque en Hidalgo se percibe como una propuesta factible y favorable, especialmente por el fortalecimiento que podría aportar a la vida familiar de las y los trabajadores.
Explicó que la dependencia continúa en espera de las disposiciones que emita el Gobierno de México para avanzar en su implementación gradual.
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