Mujeres en Hidalgo enfrentan el 46% de las controversias laborales
La CCLEH ha intervenido en hasta 2 mil 121 casos de mujeres hidalguenses con problemas laborales entre 2024 y 2025
La brecha laboral que existe en el estado de Hidalgo en cuestión de género es evidente, pues el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) reveló que un 46.3% de las controversias laborales en la entidad corresponden a mujeres trabajadoras.
María Valero Mora, directora del CCLEH, señaló que tan solo entre 2024 y lo que va de 2025, son 2 mil 121 las mujeres que se beneficiaron con un convenio conciliatorio, antes de recurrir a un Tribunal Laboral.
¿Pero cuáles son las causas de las controversias laborales en mujeres?
De acuerdo con el organismo las principales razones por las que las mujeres trabajadoras se vieron envueltas en algún problema laboral tienen que ver directamente con problemas con el patrón, despido injustificado, así como diferencias en el pago de prestaciones y terminación voluntaria del contrato laboral.
Valero Mota señala que el objetivo de la actual administración encabezada por Julio Menchaca es reducir las desigualdades laborales, razón por la cual han prestado principal atención en la solución de controversias, principalmente en trabajadoras hidalguenses.
¿Tienes algún conflicto laboral? Acude al CCLEH
Si tú patrón o empresa no logran resolverte alguna situación laboral, recuerda que puedes acudir al CCLEH para que te ayuden a resolver el conflicto.
Sus oficinas se encuentran en Av. Benito Juárez No.394, Ex. Hacienda la Concepción, San Juan Tilcuautla, San Agustín Tlaxiaca, CP 42160 y puedes agendar una cita en línea señalando el servicio que quieres atender.
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