Justicia Laboral: una prioridad en Hidalgo
Conciliación laboral: Menos juicios, más acuerdos
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), en coordinación con el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), impartieron la conferencia “Un acuerdo vale más que mil juicios: el valor de la conciliación laboral individual”.
Durante esta, se trataron temas como:
- Ventajas de la conciliación
- Resultados de la etapa de conciliación prejudicial
- Modificación de los lineamientos en materia de conciliación
- Por qué la conciliación vía remota o híbrida
- El convenio
- Entre otros
El principal objetivo de la reunión fue informar a líderes sindicales y empresarios del estado sobre los procedimientos de conciliación, con el fin de fortalecer la justicia laboral durante conflictos entre trabajadores y empleadores.
Los participantes coincidieron en la importancia de fortalecer alianzas para lograr acuerdos equitativos que permitan un equilibrio entre los sectores productivos y la clase trabajadora.
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Hidalgo como referente
Se pretende que Hidalgo sea un referente nacional en cuanto a eficacia y resolución pacífica de conflictos laborales.
Óscar Javier González Hernández, Secretario del Trabajo, comentó durante la conferencia que estas acciones son parte de una estrategia para transformar el sistema de justicia laboral, incluyendo:
- Promoción del diálogo
- Eficiencia institucional
- Respeto a los derechos de los trabajadores
Por su parte, Gianni Rueda de León Íñigo, coordinadora general de Conciliación Individual del CFCRL, mencionó que estas acciones buscan:
- Reducir las demandas laborales
- Evitar gastos innecesarios
- Acortar tiempos de espera en la resolución de casos
IVONNE PÉREZ
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