La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo firmó un convenio de colaboración con el DIF estatal para fortalecer la Red de Vinculación Laboral. Esta estrategia de inclusión busca insertar en empleos formales a personas en situación vulnerable, como adultos mayores, personas con discapacidad y mujeres víctimas de violencia.
A través de esta red, cerca del 70% de las personas con discapacidad se están atendiendo. Además, cerca de 20 hidalguenses ya se han incorporado recientemente al mercado laboral. Estas contrataciones generan un impacto directo en sus entornos familiares y sociales.
El proyecto tiene como meta que todos los sectores de la sociedad participen activamente en el ámbito laboral. Las empresas que forman parte de esta red han abierto espacios inclusivos, reconociendo que un trabajo digno transforma vidas.
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Durante el evento se subrayó que cuando jefas y jefes de familia logran cubrir sus necesidades básicas gracias a un empleo, se genera estabilidad social y económica.
Hidalgo mantiene una tasa de desempleo medianamente baja, de al menos 1.95 en este 2025, pero las autoridades insisten en que se deben generar más oportunidades. En este sentido, el gobierno estatal trabaja en atraer inversiones que permitan la instalación de nuevas empresas.
El enfoque de esta estrategia se centra en ofrecer prioridad a los hidalguenses en la asignación de empleos, sin excluir a nadie, pero con el firme objetivo de elevar el bienestar de las familias indígenas.
La inclusión laboral no solo ofrece ingresos, también brinda dignidad, esperanza y una mejor calidad de vida.
BERE GAMBOA
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