En lo que va de 2026, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) logró concretar 3 mil 169 convenios, acuerdos que representaron más de 121 millones de pesos en beneficio de personas trabajadoras, consolidando a la conciliación como una de las principales vías para solucionar diferencias entre empleados y empleadores.
Detrás de estas cifras hay algo más que estadísticas: miles de trabajadores que lograron resolver sus casos mediante el diálogo, sin necesidad de enfrentar largos juicios.
La directora del organismo, Mariela Valero Mota, destacó que este modelo ofrece soluciones rápidas, gratuitas y con certeza jurídica, fortaleciendo la estabilidad laboral y generando confianza tanto para quienes buscan hacer valer sus derechos como para el sector productivo.
Los resultados también colocan a Hidalgo como referente nacional en justicia laboral.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la entidad ocupa el primer lugar del país en tiempo de resolución de controversias laborales, al concluir los procedimientos en un promedio de 21 días, muy por debajo de los 45 días que establece la Ley Federal del Trabajo.
Con este desempeño, el estado busca consolidar un modelo donde el diálogo prevalezca sobre el litigio.
Las autoridades invitaron a trabajadores y empleadores a acercarse al CCLEH para resolver sus diferencias mediante la conciliación, un mecanismo que, además de proteger derechos, contribuye a mantener un ambiente de estabilidad y crecimiento económico en Hidalgo.
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