Hidalgo y Chiapas marcaron un hito este miércoles 17 de diciembre al firmar un convenio de colaboración para implementar el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL).
La Sala del Pueblo fue el escenario donde ambos gobiernos consolidaron un modelo que busca transformar la supervisión laboral, al privilegiar la prevención y la transparencia sobre la sanción tradicional.
Al acto acudieron Julio Menchaca, gobernador de Hidalgo; Eduardo Ramírez Aguilar, gobernador de Chiapas; y Oscar Javier González, secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo.
Un sistema preventivo y contra la corrupción
Durante la firma, Oscar Javier González explicó que el mecanismo busca mejorar las condiciones de trabajo mediante un enfoque preventivo que combate la corrupción y promueve el trabajo digno y el empleo formal. Además, impulsa el cumplimiento de las condiciones laborales y ofrece asesoría técnica.
En ese contexto, dio a conocer que 150 unidades económicas ya se encuentran incorporadas al sistema, lo que beneficia de forma directa a 3 mil 200 trabajadores, reflejando el alcance real del modelo.
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¿Qué es el SAIL y cómo funciona?
El Sistema Alterno de Inspección Laboral, implementado en 2023, opera como una plataforma digital de autogestión que permite a las empresas evaluar voluntariamente su nivel de cumplimiento con la normativa laboral. A diferencia del esquema tradicional, el SAIL sustituye la vigilancia punitiva por un modelo de prevención y acompañamiento.
Cuando los centros de trabajo detectan irregularidades, el sistema canaliza asesoría técnica gratuita, en lugar de aplicar sanciones inmediatas.
Proyección nacional del modelo hidalguense
Por su parte, Eduardo Ramírez Aguilar destacó que Chiapas adopta esta experiencia como un modelo replicable en otras entidades federativas. Subrayó que el SAIL representa un sistema humano y solidario, capaz de generar confianza entre autoridades y sector productivo.
Para cerrar el evento, Julio Menchaca informó que varios estados han manifestado interés en este sistema, por lo que el gobierno de Hidalgo mantiene apertura para compartir experiencias y fortalecer la colaboración interinstitucional en materia laboral.
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