En Hidalgo, el trabajo no falta, lo que escasea son los perfiles que demanda el sector productivo. Así lo dejó claro el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Óscar Javier González Hernández, quien además explicó que, aunque la tasa de desempleo en el estado es baja (1.9%, o incluso más cercana al 1.5%), eso no significa que ya se pueda cantar victoria.
El verdadero reto está en lograr que todo aquel que busque empleo, lo encuentre… y en el sector formal, con todas las de la ley. Hoy por hoy, el sector productivo exige personal capacitado y, para responder, el gobierno estatal ya trabaja desde el Instituto de Capacitación para el Trabajo detectando qué perfiles hacen falta y preparando a las y los hidalguenses para cubrirlos.
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Como parte del impulso nacional para lograr la meta de generar 100 mil empleos en 2025, Mineral de la Reforma fue sede de una feria del empleo que reunió a más de 30 empresas ofreciendo vacantes formales.
Este evento fue solo una probadita de lo que viene: cuatro ferias nacionales de empleo con más de 400 actividades enfocadas en la inclusión laboral de mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y de la comunidad LGBTQI+.
Bajo la coordinación de la Secretaría del Trabajo, la Subsecretaría de Empleo y el Servicio Nacional de Empleo, el país trabaja para convertir las ferias en verdaderos espacios de oportunidades.
El objetivo es que más personas puedan acceder a empleos con igualdad, seguridad y todos sus derechos laborales garantizados.
Porque sí: en Hidalgo hay empleo… y con las herramientas adecuadas, también habrá quien lo aproveche.
BERE GAMBOA
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