Tras las recientes movilizaciones del personal docente y administrativo de la Universidad Politécnica de Tulancingo (UPT), el Gobierno del Estado de Hidalgo intervino para despejar la incertidumbre laboral. Daniel Fragoso Torres, subsecretario de Educación Media Superior y Superior, encabezó una sesión informativa este lunes con el objetivo de desmentir las versiones sobre supuestas reducciones salariales y la eliminación de plazas académicas. Durante el encuentro, la autoridad estatal enfatizó que el proceso actual busca la transparencia y la homologación institucional sin afectar las garantías de los trabajadores.
Aclaración en la reducción de salarios y categorías
El subsecretario abordó directamente las denuncias de los manifestantes, quienes señalaban una reducción salarial de hasta el 60 % y la desaparición de la figura de investigador. Fragoso Torres calificó estas afirmaciones como falsas, ya que un analítico presupuestal federal rige estrictamente los tabuladores según la zona geográfica. En consecuencia, el estado carece de facultades para modificar estos montos a discreción, pues la federación establece los parámetros para todos los profesores investigadores a nivel nacional.
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Respecto a los niveles académicos, el funcionario detalló que la estructura mantiene los tres niveles existentes: A, B y C. No obstante, reveló que la administración detectó una irregularidad proveniente de gestiones anteriores, donde un exrector implementó un tabulador inexistente fuera del marco legal estatal y nacional.
Esta medida arbitraria benefició a un grupo selecto de docentes, por lo cual, la autoridad actual procedió a normalizar la situación para evitar un daño patrimonial al erario público y cumplir con la normativa federal vigente.
Regularización de la prima quinquenal y diálogo sindical
Otro punto crítico de la protesta involucra el pago de la prima quinquenal, prestación que el subsecretario garantizó como un derecho irrenunciable para el personal con base y sindicalizado. Sin embargo, aclaró que la ley excluye de este beneficio al personal de confianza.
En este sentido, la investigación oficial expuso que la UPT operaba bajo una práctica irregular única en el estado, pues otorgaba dicho pago a rectores, secretarios y directivos, lo cual generaba observaciones constantes por parte de los entes fiscalizadores debido al impacto financiero que esto representaba.
Finalmente, las autoridades identificaron que gran parte de los inconformes integran una nueva expresión sindical en proceso de formación. Este grupo aprovechó la mesa de diálogo para presentarse formalmente y buscar canales de comunicación directos. Por ello, el subsecretario programó una segunda reunión, con el fin de mantener la transparencia y asegurar que cada miembro de la comunidad universitaria comprenda el proceso de homologación entre las universidades politécnicas y tecnológicas del estado de Hidalgo.
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