Con que te tocar trabajar el próximo 1 de mayo, ¿eh?, ¡qué ironía que sea el mero día del trabajo!, pues si es así, aquí te decimos cómo deberá ser tu pago.
Ya se viene otro puentecito, y mientras muchos descansarán, a otros les tocará seguirle dando duro al Excel, las juntas eternas y las llamadas de “nada más era rapidísimo”.
Si eres de los valientes (o de los que no les quedó de otra) que trabajarán este día, aquí te va lo que debes saber para que no te quieran ver la cara.
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¿Cómo debe ser tu pago si trabajarás el 1 de mayo?
Según la Ley Federal del Trabajo (sí, existe y está de tu lado), el 1 de mayo es un día oficial de descanso obligatorio. Eso significa que, si tu patrón quiere verte chambeando ese día, mínimo tiene que pagarte el triple. Así como lo lees: tres veces tu salario normal.
No es favor, no es premio, no es “te lo compenso luego”, es tu derecho.
Para que quede clarito:
- Un día normal: te pagan 1x tu salario.
- Trabajar un festivo como el 1 de mayo: te deben pagar 3x.
Así que si solo te quieren soltar las pizzas o un “gracias, campeón”, haz memoria de este dato y no dudes en exigir lo que corresponde. Porque sí, somos Godínez, pero informados y dignos, ¿o qué?
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