Una de las partes más importantes para conseguir el empleo que tanto quieres es, por supuesto, contar con un currículum elaborado a la perfección que te permita llenarle el ojo a los reclutadores de las diversas empresas.
Y es que en el CV se muestra nuestra experiencia, aptitudes y las fortalezas que nos caracterizan dentro del mundo laboral profesional. Sin embargo, hay un aspecto clave que te puede estar arruinando esa búsqueda de chamba sin que sepas.
De acuerdo con diversos expertos esta red flag en nuestro currículum provoca que muchos reclutadores te descarten en el primer filtro, a pesar de que puedas encajar muy bien en el perfil del puesto solicitado.
Se trata de aquellos trabajos en los que duraste muy poco tiempo, especialmente cuando ya no eres un joven que apenas se está abriendo camino en el mundo profesional.
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Y es que para los reclutadores este patrón en tu CV podría demostrar una falta de compromiso, resaltando que no estás dispuesto a quedarte el suficiente tiempo en la empresa para generar un impacto verdadero.
Una solución para evitar que esto se convierta en un problema es aclarar que varios de los puestos que cubriste estaban diseñado para un corto plazo, y así mismo explicar de la manera más clara tus resultados a pesar de laborar poco tiempo en esas organizaciones.
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