Secretaría del Trabajo reporta 35% de ocupación vacante por falta de perfil técnico
Solamente el 35% de las vacantes ofertadas en las ferias de empleo son ocupadas; el 65% restante se queda vacante por falta de perfiles técnicos.
Durante la comparecencia del titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Óscar Javier González Hernández, realizada el 16 de octubre de 2026 ante el Congreso del Estado en el marco de la glosa del cuarto informe de gobierno, el funcionario reveló un diagnóstico clave sobre el mercado de trabajo; en la entidad existen plazas disponibles, pero los buscadores de empleo carecen de la preparación técnica exigida por el sector productivo.
TE PUEDE INTERESAR: ¿Qué hizo la Secretaría del Trabajo ante las ofertas de empleo falsas en Hidalgo?
Solo se cubre el 35% de la oferta laboral
El secretario puntualizó que en las ferias y jornadas de empleo únicamente se concreta la colocación del 35% de los puestos ofertados por las empresas.
Esto significa que un 65% de las vacantes queda desierto a causa de la falta de capacitación y especialización de los aspirantes. Para revertir esta tendencia, enfatizó la prioridad de formar la mano de obra local bajo la consigna “primero la casa”.
El papel del ICATHI
Como eje central para resolver esta brecha de habilidades, la dependencia coordina acciones con el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo (ICATHI).
Simuladores de maquinaria
Se operan en Atitalaquia y Mineral de la Reforma, además del proyecto para abrir uno nuevo en Tepeapulco para adiestrar personal en áreas con déficit técnico.
Inteligencia Artificial
Con más de 25,000 cursos impartidos, el instituto actualiza sus programas académicos para incorporar temas de Inteligencia Artificial y responder a las nuevas inversiones.
Programa de especialización
Se otorgan apoyos de hasta dos meses de salario mínimo a los candidatos para capacitarse en las propias empresas, asegurando su contratación formal al término de la formación.
Si quieres enterarte de más, síguenos en Facebook, YouTube o bien en TikTok.
